異なるレビューの結合。 イェヘズケル・マダネス：異種の連合。 違いにもかかわらずではなく、違いがあるからこそ幸せな家族を築く方法。 アイザック・アディゼスによる序文より

では、強い人間関係を築くためのルールについてお話しましょう。

• 最初のルールは次のとおりです。 ありきたりに聞こえるかもしれませんが、この感情なしには強い関係を語ることはできません。

• 2 番目のルール - 過去を忘れてください、自分だけではありません。 いかなる状況であっても、初恋や結婚前の関係に関するあらゆる種類の質問でパートナーを苦しめる必要はありません。 彼自身、過去の恋愛から特定の「チェックポイント」をすでに学んでおり、あなたがそれらを知る必要はまったくなく、さらには禁忌です。 あなたの愛する人が毎日自分の選択の正しさを確信し、一緒に将来の計画を立てるように行動する必要があります。

• 3 番目の重要なルールに関する事項 . 私たち一人一人には、生まれつき、生活環境、性格によって固有の確立された習慣があり、それらを取り除くことが大きな問題となる場合があります。 習慣はコントロールできる願望ではなく、潜在意識レベルでの行動であり、時間をかけてコントロールしていく必要があります。

• また、パートナーに典型的ではない行動を強制しないでください。 あなたのボーイフレンド/ガールフレンドが特定の選択を迫られているとします。 あなたにできるのは、アドバイスによって彼らをサポートすることだけですが、決して自分がどのように行動するかについてのテンプレートを押し付けてはなりません。 これは彼らの人生であり、彼らの選択であり、彼らは自分たちで決めることができ、そうすべきです。 たとえ間違った選択をして失敗したとしても、彼らは本当の人生の教訓を学ぶことになります。 個人的なスペースに関しては、すべてのパートナーが必ずそれを持っている必要があります。 一部の人にとって、これらはダンスクラスであり、他の人にとっては創造性、スポーツ、友人との定期的な会議であり、その主な条件はパートナーなしで実行されるアクションです。 お互いに休憩を取らなければなりません。四六時中一緒にいるのは不可能です。これでは関係は改善されず、場合によってはその逆になります。

• 強い関係を築くための4番目のルールは、妥協のテクニックを学ぶ必要があるということです。 これは、表現されていない不満を自分の中に蓄積する必要があるという意味ではありません。逆に、それを言うべきです。 ただし、これは声を荒げたり、厳しい表現を使用したりせず、内密に、慎重に行ってください。

• 5つ目は、相手の趣味に興味を持ちましょう。 当然のことですが、夫の趣味が必ずしもあなたの趣味であるとは限りません。 たとえば、あなたが女性であれば、誰もあなたにサッカーや釣りのファンになることを強制しません。 しかし、たとえそれが小さな魚であったとしても、サッカーの試合の結果について尋ねたり、獲物を持ってきた配偶者を褒めたりすることはできます。

• 6番目のルールは、関係の性的側面の質を無視したり軽視したりするのは意味がないということです。 セックスは、ストレスの多い状況や制限から離れ、平和を築き、パートナーとより近づくことを可能にします。 セックスのレベルが低いとすぐに、文字通りどこからともなく対立や問題が生じ始めます。 性の世界は、人にとって人生の他の分野よりもはるかに親密で隠されたものであるため、セックスにおける不協和音は、日常のすべての口論よりもはるかに感情的にパートナーによって認識されます。 セックスの重要性を軽視することは、人間関係を発展させ改善する上で共通の障壁となります。 性生活は、パートナーが独自の親密な世界を創造し、それを一緒に守り、構築する領域です。

• そして、おそらく最も重要な最後のルールは、もちろん、関係において理想を追求する必要がありますが、この願望を人生の目標にしてはなりません。 完全に完璧な関係は存在せず、どのカップルもそれぞれの困難を経験します。 しかし、最終結果は重要です - 一緒にそれらを乗り越えることができたか、それとも諦めたか。

この本は、結婚と家族についての興味深い概念を示しています。 他の概念と同様に、この概念にも明確な定義と解釈があり、著者はそれを非常に明確にレイアウトし、明確な例で補足し、棚に並べて、すべてを自分の概念にまとめました。

ここでは結婚はシステムとして見なされており、その運用を成功させるには次の 4 つの要素が必要です。
P - 生産（アクション）
A - 管理（組織と秩序）
E - 起業家精神 (新鮮なアイデア)
I - 統合（感情、サポート）
強力な家族を形成するには、4 つの要素すべてが必要です。 各配偶者において、これらの要素は、十分にまたは最小限に、重大な/支配的な程度で現れることもあれば、まったく現れないこともあります。 結婚生活において 4 つの役割すべてが存在し機能するためには、それらの存在を確保し、バランスを維持することが重要です。
ここで最も役立つのは、配偶者の補完的な資質です。 この本のタイトルはまさにこのことを言っています。人はまったく異なる人間になることができますが、その違いを良い方向に利用してください。 重要なのは、この他者性の性質を理解し、それに対して何をすべきかを考えることです。

この本は、家族の状況がどのようなものであるか、そしてあなたとあなたの配偶者がどのような構成要素を持っているかを理解するのに役立ちます。 読んでいくと、ビジョンが変わるかもしれません - より多くの情報、より多くの理解。 さらに、曖昧さのなさがある程度滑らかになります。 おそらく、人の役割の優位性の段階のスケールを増やす価値があるでしょう-私はまだ精神的に自分の感情を3つのレベルに分類することができません：優位性/少し現れる/まったく現れない。 ただし、同じ曖昧さがないことが滑らかになるため、正式な定義を必要とせずに、より深い理解が得られます。
また、4 つのコンポーネントをすべて揃えることがなぜ非常に重要なのかについても説明します。 理論だけで十分なので、書かれていることの理解が生まれるだけでなく、書かれていないことを推測することもでき、それを現実に移し、修正し、本質を離れることができません。
一部の役割が不十分な場合、または逆に、一部の役割が冗長な場合に何をすべきかについての具体的な指示もあります。 対立した状況では、自分のどの役割が話しているのか、配偶者のどの役割が現在あなたに答えているのかをどのように理解するか、そしてそれに対して何をすべきか、会話を組み立てる方法、必要かつ理解可能な形で考えをまとめる方法他の人に。

コンセプトが面白く、それを知った後、改めて自分の家族をその視点から見つめてみるのも面白いです。 ここで重要なことは、これは単なる概念であることを覚えておくことです。 そうです、突然何か新しいことに気付き始めたり、気づき始めたり、別の角度から見始めたりするのは素晴らしいことです。 しかし、それでも、すべてをその下に置き、すべてを何らかの新しい枠組みに押し込もうとすることは、境界を狭めることを意味します。
一般に、この本は役に立つので、少なくとももう 1 つの概念、もう 1 つのビジョンを知るためにはこの本をお勧めします。

The Adizes Institute LLC および Sandermoen Business Management AG の許可を得て出版

科学編集者アンナ・チェディア・サンダーモーエン

無断転載を禁じます。

著作権所有者の書面による許可がない限り、本書のいかなる部分も、いかなる形式でも複製することはできません。

©博士 イチャク・アディゼス、2015 年。

© Anna Chedia Sandermoen によるロシア語への翻訳、2017。

© ロシア語版、Mann、Ivanov、Ferber LLC がデザイン、2017 年。

* * *

導入

私は経営コンサルタントです。 しかし実際のところ、「コンサルタント」という言葉は私の仕事の性質を正確に反映しているわけではありません。 私は組織療法、または企業療法を行っています。

私が40年以上取り組んできた組織療法のシステムは、26の言語で出版された20冊の本と数千ページにわたる相談ノートに記載されています。 Adizes Institute のおかげで、この方法論はあらゆる企業で使用されています。 現在、この研究所は世界 10 か国に支部を持っています。

長年にわたり、私は何百もの企業、何千人もの経営者と仕事をしてきましたが、クライアントのレビューの中で、私たちがコンサルティングで教えたアディゼスの方法論を家庭生活に応用していると言ってくれます。 人々は、それが組合内の関係をより良い方向に変えることに注目しています。 彼女が結婚生活を救ったと信じている人さえいます。 私たちが話しているのは、相互理解の一般的な困難や結婚生活で誰もが直面するすべてのことについてであり、専門家の介入を必要とする個人の心理的欠陥から生じる問題ではありません。

私は、アディゼスの方法論を家庭生活にどのように適用するかを説明する本を書くように頼まれました。 しかし、残念ながら、そんなことをしている時間がありません。 私は何年もの間、世界中の大企業や政府指導者にアドバイスをするために懸命に働いてきました。 いつこんな本を書くことになったんだろう？

幸運なことに、イェヘズケルとルース・マダネスが私の理論に興味を持ち、PAEI アディゼスのリーダーシップ・スタイルを彼らが専門とするエニアグラムに適用することに関する本を書く許可を求めてきました。 私も同意し、彼らの本は出版され、3 つの言語に翻訳されました。

そして、エニアグラムの使い方を教えるだけではないことを知りました。 彼らは、このアプローチを使用して家族と人間関係のトレーニングを提供します。 「アディゼスの理論を応用してみませんか？」 - 私は尋ねた。

彼らはそのアイデアをとても気に入ってくれました。 こうしてこの本は生まれました。

エゼキエルもルツも私の講義に出席しました。 彼らはアディゼスの方法論の適用に関する理論的なトレーニングを受け、私の本をすべて読み、蓄積された資料をこの研究の初稿に使用しました。 文中に分かりにくかった箇所を加筆・修正させていただきました。 エゼキエルとルツがいなければ、この本は出版できなかったでしょう。彼らの働きにとても感謝しています。

アディゼス理論の本質

組織も家族も本質的にはシステムです。 運用を成功させるには、いくつかの条件を満たさなければなりません。 第一に、お互いの世話をし、家と子供の世話をし、必要な収入を提供するなど、多くの責任を果たす必要があります。第二に、家族には規律と規則が必要です。そうしないと、家族に秩序がありません。 結婚は長年にわたる選択であり、機能し続けるためには時間の経過とともに進化する必要があるため、後者は状況に応じて変更する必要があります。 最後に、親密さ、相互扶助、そして…愛に基づいて、家族の中で統一と調和が支配されるべきです。

家族では、これらすべてを可能にするために、結果の生産（生産 - P）、管理（管理 - A）、起業家精神（エンタープレナーシップ - E）、および統合（一般に PAEI）という 4 つの役割を実装する必要があります。 一つ以上の役割が果たされないと、結婚生活は何かを欠き始め、瓦解する危険にさらされます。

PAEI の 4 つの役割すべてを同時に、特に単独で果たすことはできません。 結婚は補完的なチームであり、一方のパートナーがいくつかの役割を担い、もう一方が残りの役割を担います。 これが、反対のものが引き寄せられる理由です。

問題は、異なる行動スタイルを持つ人々が一緒に暮らすと、衝突が起こり、時には破壊的な段階に陥り、離婚につながることです。 しかし、時にはそのような衝突が発達や自己実現に役立つこともあります。 それはすべて、家族の相互尊重と信頼があるかどうかにかかっています。

この本では、相互の尊敬と信頼について、そして家族の中でそれらを育み育てる方法について説明します。 私たちの作品があなたを魅了するだけでなく、あなたの家族を強めるのにも役立つことを願っています。

楽しく読んでください。

アイザック・アディズ、カリフォルニア州サンタバーバラ

イェヘズケルとルース・マダネス、エルサレム、イスラエル

パート I. 現代の結婚と家族: 現状

第1章 世界は変わった

「幼い頃、私は父を尊敬していました。父は私にとって権威でした」と、34 歳の専門医のトミさんは言います（既婚で 2 人の子供がいます）。 「彼は常に最後の言葉を持っていました。」 大人になって、いつか自分の番が来るだろうと思っていました。 そして今、私自身も父親になり、彼らは私に足を拭いてくれます。 私は一日中一生懸命働いて、夕方家に帰ると、夫としても父親としても自分自身を尊重していません。 あなたが妻に何を言っても、彼女は大丈夫ではありません。 そして私が父親のように振る舞えば、彼女は私を暴君だと言うでしょう。」

トミの妻ジュディもひどく不幸です。 「母の涙を覚えています…いつも落ち込んでいて…いつも背中を押してくれました。 彼女には投票権がなかった。 私は彼女のように生きたくない。 私には自分の仕事がある。 私は賢くて教育を受けた女性です。 私には意見があるので、それを聞いてもらいたい。 私は家で何をするかを自分で決める権利を放棄するつもりはありません。 そして、私は夫と対等な立場でいたいだけでなく、夫に家事の責任も負ってほしいと思っています。 私も彼と同じように毎日働いており、これが私が期待する最低限のことです。 今ではすべてが異なります。 夫婦はすべてを平等に分かち合うべきです。」

どうしたの？ 男女関係はひっくり返った。 壊滅的な文化的変化が起こりました。 変化は猛烈なスピードで起こっています。 世界中で彼らに触れたことのない家族は一つも残っていないように思えます。 何千年もの間、伝統的な家族の役割は不変であるように思われていました。 そして突然、基礎が揺るがされ、不安定性は前例のないレベルに達しました。 もはや明確さはありません。 突然、男性と女性は「別の惑星から来た人々」であることが判明しました。 この混乱の中で人々が結婚生活を救うことを目的としたコース、セミナー、書籍が存在しており、実際には業界全体、雨後の筍のように成長する文化が存在しています。

あなたはどんな夫、父親になりたいですか？ ジョン・ウェインのように、決断力がありしっかりしていて、家の真の主人であり、常に全員のためにすべてを決定しますか？ あなたに子供がいるなら、おそらくあなたが男性がタフさを誇示する古い映画の堅苦しいキャラクターであるかのように、困惑した目であなたを見つめるでしょう。 そして妻はこう言ったかもしれません。「ダーリン、さあ、もう一度考えて、このマッチョな男をポケットかどこか別の場所に入れてください。」 男性が戸惑うのも不思議ではありません。 彼らはもはやどのように振る舞えばよいのか分かりません。 彼らは、しっかりしていて協力的であると同時に、敏感で柔軟であることが期待されています。 新しい文化の中でも、多くの女性は依然として近くに提供者を求めています。熟練し、タフで、リスクを負い、男性らしさのステレオタイプに準拠していますが、女性的な特質によってさらに強化され、話を聞き、理解し、受け入れることができます。 タフだが支配的ではない。 しっかりしているが、気配りがあり、思いやりがあり、愛情深く、敏感で優しい。

男女関係はひっくり返った。

そして男性は、新しい経済の現実、家計、総収入への平等な貢献の考え、消費者の心理に内在するすべてのものを考慮して、妻も稼ぎ手になることを期待し、彼女を巻き上げるでしょう優しく、思いやりのある、愛情深い母親であり続けながら、収入も増えます。 彼は、忙しい一日の仕事を終えて家に帰ると、彼女が温かさ、笑顔、愛、柔和、そして寛容に満ち溢れていることを期待しています。

パートナーが役割や権力を絶えず交換し、互いへの要求が常に変化するこのような新しいゲーム条件下では、家族の半数以上が離散するのは驚くべきことではありません。 人はそんなに早く変化に適応することはできません。 この本が明らかにするように、変化は対立や問題を引き起こします。 一つの災害に対処すると、次の変化の波が来て、新たなトラブルや争いをもたらします。 何をするか？ 変化のスピードについていけない。 そしてあなたの家族も危険にさらされています。 そして、誰が一連の問題を終わらせることができるのでしょうか？

この災害により、人間関係に影響を与えるいくつかの神話が生まれました。 ここでは、現代のカップルに最も破壊的な影響を与えるものを集めました。

変化は対立や問題を引き起こします。

1. どこかで、理想の王子様や王女、理想のソウルメイトがきっと私たちを待っているでしょう。 私たちは絶望することなく、さらに先を見据える必要があります。

2. 争いや争いのない、曇りのない、永遠に幸せな関係が存在する、理想的な結合が存在します。

3. 家庭内での争いは悪いものです。

4. 口論は相性の悪さの表れです。

5. 「喧嘩するなら別れたほうがいいよ。」

6. カップルとして、一人として生き続けることができます。

7. 夫婦は自分たちだけで内部の問題を解決することはできません。外部の助けが必要です。

8. 人々は成功の秘訣が何かを理解していません。 良いキャリア、高収入、贅沢な財産があれば、幸せな結婚を保証するのに十分ですか?

この本の中で、私たちはこれらの通説のひとつひとつに疑問を投げかけます。 まずは「争いのない理想的な組合」から始めましょう。

第2章 争いのない理想的な組合という神話

世の中にあるすべての固定観念の中で、結婚は常に幸せで全会一致であるという期待は、おそらく最も一般的で破壊的なものです。 何十年もの間、映画はそのような幻想を私たちに押し付けてきました。 そして広告もそれを取り上げて積極的に活用しています。

あなたにとって異質な人間がいないなら、結婚生活においてそのような瞬間はめったになく、新婚旅行は永遠に続くわけではないことをご存知でしょう。 時間が経つにつれて、そのような「リラックスした」感情の爆発はますます少なくなります。 遅かれ早かれ（おそらくもっと早くに）人生は犠牲になり、あなたは責任に直面しなければなりません。 事務。 仕事。 お金。 子供たち。 ストレス。 変化。 内部的にも外部的にも、多くの変化があります。

以前はとても魅力的に見えた私たちのお互いの相違点は、今では永遠の争いの原因となっています。 なぜ？ 変化とは何か新しいものの到来を意味するからです。 私たちはこれについて何かをし、何かを決める必要があります。 ここで個人の行動スタイルが関係します。 たとえば、パートナーの 1 人は出費を厳しく管理し、もう 1 人は自由にお金を使います。 一人は日常業務において自由なスケジュールを好みますが、もう一人はすべてを厳密にスケジュールに従って実行します。 などなど（以下では個々の行動スタイルについて詳しく見ていきます）。 私たちは議論しなければなりません。 徐々に、日常の出来事による緊張、イライラした非難、敵意の現れ、口論がますます頻繁に発生し、配偶者が1つの全体であるように感じることがますます少なくなります。

私たちは使い捨ての時代に生きています。

人々はパニックに陥り、避けられない紛争がドアをノックしていると感じています。 つかの間の楽園は突然永遠の地獄に取って代わられます。 雲ひとつない家族の幸せという神話は、徐々に、あるいは突然、崩壊しつつあります。 夢は消えてしまった。 私たちは悪夢の中で生きています。 配偶者はもはや「その人」には見えません。 そして彼は次のように考えます。 私が何を間違えたのでしょうか？ なぜ私は彼女の中にこれを今まで気づかなかったのですか？」

それで、今それについて何をすべきでしょうか？

彼女は友達に会いに行きます。 ここに彼らの会話の断片があります。 彼は何と言ったでしょうか？ それで、あなたはまだ彼と一緒に住んでいますか？ あなたにはもっと良い価値があるのです。 親愛なる、世界は男でいっぱいです！ このバカは放っておけ。」

彼は友達と会います。 「なぜ彼女はあなたに身を委ねたのですか？ 苦しむのはいいことだ！ 精一杯生きなきゃいけないんだよ！」

彼らの友人のほとんどは離婚しているか、離婚予定であるため、二人とも別居が適切であると考えています。 私の孫が幼稚園から怒って帰ってきたことがある。なぜなら、孫以外の全員には、父親と母親に加えて、継母と継父がいて、さらには祖父母が2人もいたからだ。

私たちは使い捨ての時代に生きており、使い捨ての概念は人と人との関係にも移りました。 私たちは使い捨ての皿で食事をします。 私たちは使い捨てのグラスで飲み物を飲みます。 使い捨てワイプ。 使い捨ての人生。 あなたの洗濯機は壊れていますか？ なぜ修理にお金をかける必要があるのでしょうか...捨てるなら、新しいものを買ったほうが安いです。 有名なハリウッド俳優チャーリー・シーンは、ピープル誌のインタビューで最近の離婚についてこう語った。 変化！" （彼は「直せ！」とは言っていないことに注意してください）。

同じ論理が私たちと人々の関係にも当てはまるようです。 何か問題がありましたか？ その人はパートナーに対する私たちの期待レベルを満たしていませんか? 彼（または彼女）を捨ててください。 パートナーは消耗品となり、奉仕している間は利用され、その後捨てられて「より良い誰か」を見つけます。

紛争は正常なことであり、必ずしも破壊的なものであるとは限りません。

「曇りのない感情」が可能であるという幻想の中で生きようとして、私たちは終わりのない一連の関係に巻き込まれることになります。 悪くなるとすぐに人々はそれを引き裂きます。 喧嘩って嫌な言葉ですね。 いかなる論争もあってはならない。 すでに2回目、3回目の結婚をしている非常に若い人たちがますます増えています。 4、5回結婚するのがごく普通の有名人は言うまでもありません。 なぜ？ なぜなら、後で示すように、愛は獲得する必要があり、現代文化では、努力するという考えは常に個人的な快適さと生きやすさの考えに負けるからです。

この本の目的は、紛争は正常であり、 いつもではない破壊的な。 建設的な方法を教えます。

エニアグラムは、人間の性格の構造を説明するためのモデルです（一部の専門家によれば、疑似科学的です）。 人の世界観や行動に影響を与える9つの深層潜在意識と、それに対応する9つの性格タイプについて説明します。 Oscar Ichazo と Claudio Naranjo の作品に基づいて 1970 年代に開発されました。 注記 編

The Adizes Institute LLC および Sandermoen Business Management AG の許可を得て出版

科学編集者アンナ・チェディア・サンダーモーエン

無断転載を禁じます。

著作権所有者の書面による許可がない限り、本書のいかなる部分も、いかなる形式でも複製することはできません。

©博士 イチャク・アディゼス、2015 年。

© Anna Chedia Sandermoen によるロシア語への翻訳、2017。

© ロシア語版、Mann、Ivanov、Ferber LLC がデザイン、2017 年。

私は経営コンサルタントです。 しかし実際のところ、「コンサルタント」という言葉は私の仕事の性質を正確に反映しているわけではありません。 私は組織療法、または企業療法を行っています。

私が40年以上取り組んできた組織療法のシステムは、26の言語で出版された20冊の本と数千ページにわたる相談ノートに記載されています。 Adizes Institute のおかげで、この方法論はあらゆる企業で使用されています。 現在、この研究所は世界 10 か国に支部を持っています。

長年にわたり、私は何百もの企業、何千人もの経営者と仕事をしてきましたが、クライアントのレビューの中で、私たちがコンサルティングで教えたアディゼスの方法論を家庭生活に応用していると言ってくれます。 人々は、それが組合内の関係をより良い方向に変えることに注目しています。 彼女が結婚生活を救ったと信じている人さえいます。 私たちが話しているのは、相互理解の一般的な困難や結婚生活で誰もが直面するすべてのことについてであり、専門家の介入を必要とする個人の心理的欠陥から生じる問題ではありません。

私は、アディゼスの方法論を家庭生活にどのように適用するかを説明する本を書くように頼まれました。 しかし、残念ながら、そんなことをしている時間がありません。 私は何年もの間、世界中の大企業や政府指導者にアドバイスをするために懸命に働いてきました。 いつこんな本を書くことになったんだろう？

幸運なことに、イェヘズケルとルース・マダネスが私の理論に興味を持ち、PAEI アディゼスのリーダーシップ・スタイルを彼らが専門とするエニアグラムに適用することに関する本を書く許可を求めてきました。 私も同意し、彼らの本は出版され、3 つの言語に翻訳されました。

そして、エニアグラムの使い方を教えるだけではないことを知りました。 彼らは、このアプローチを使用して家族と人間関係のトレーニングを提供します。 「アディゼスの理論を応用してみませんか？」 - 私は尋ねた。

彼らはそのアイデアをとても気に入ってくれました。 こうしてこの本は生まれました。

エゼキエルもルツも私の講義に出席しました。 彼らはアディゼスの方法論の適用に関する理論的なトレーニングを受け、私の本をすべて読み、蓄積された資料をこの研究の初稿に使用しました。 文中に分かりにくかった箇所を加筆・修正させていただきました。 エゼキエルとルツがいなければ、この本は出版できなかったでしょう。彼らの働きにとても感謝しています。

アディゼス理論の本質

組織も家族も本質的にはシステムです。 運用を成功させるには、いくつかの条件を満たさなければなりません。 第一に、お互いの世話をし、家と子供の世話をし、必要な収入を提供するなど、多くの責任を果たす必要があります。第二に、家族には規律と規則が必要です。そうしないと、家族に秩序がありません。 結婚は長年にわたる選択であり、機能し続けるためには時間の経過とともに進化する必要があるため、後者は状況に応じて変更する必要があります。 最後に、親密さ、相互扶助、そして…愛に基づいて、家族の中で統一と調和が支配されるべきです。

家族では、これらすべてを可能にするために、結果の生産（生産 - P）、管理（管理 - A）、起業家精神（エンタープレナーシップ - E）、および統合（一般に PAEI）という 4 つの役割を実装する必要があります。 一つ以上の役割が果たされないと、結婚生活は何かを欠き始め、瓦解する危険にさらされます。

PAEI の 4 つの役割すべてを同時に、特に単独で果たすことはできません。 結婚は補完的なチームであり、一方のパートナーがいくつかの役割を担い、もう一方が残りの役割を担います。 これが、反対のものが引き寄せられる理由です。

問題は、異なる行動スタイルを持つ人々が一緒に暮らすと、衝突が起こり、時には破壊的な段階に陥り、離婚につながることです。 しかし、時にはそのような衝突が発達や自己実現に役立つこともあります。 それはすべて、家族の相互尊重と信頼があるかどうかにかかっています。

この本では、相互の尊敬と信頼について、そして家族の中でそれらを育み育てる方法について説明します。 私たちの作品があなたを魅了するだけでなく、あなたの家族を強めるのにも役立つことを願っています。

楽しく読んでください。

アイザック・アディズ、カリフォルニア州サンタバーバラ

イェヘズケルとルース・マダネス、エルサレム、イスラエル

「幼い頃、私は父を尊敬していました。父は私にとって権威でした」と、34 歳の専門医のトミさんは言います（既婚で 2 人の子供がいます）。 「彼は常に最後の言葉を持っていました。」 大人になって、いつか自分の番が来るだろうと思っていました。 そして今、私自身も父親になり、彼らは私に足を拭いてくれます。 私は一日中一生懸命働いて、夕方家に帰ると、夫としても父親としても自分自身を尊重していません。 あなたが妻に何を言っても、彼女は大丈夫ではありません。 そして私が父親のように振る舞えば、彼女は私を暴君だと言うでしょう。」

トミの妻ジュディもひどく不幸です。 「母の涙を覚えています…いつも落ち込んでいて…いつも背中を押してくれました。 彼女には投票権がなかった。 私は彼女のように生きたくない。 私には自分の仕事がある。 私は賢くて教育を受けた女性です。 私には意見があるので、それを聞いてもらいたい。 私は家で何をするかを自分で決める権利を放棄するつもりはありません。 そして、私は夫と対等な立場でいたいだけでなく、夫に家事の責任も負ってほしいと思っています。 私も彼と同じように毎日働いており、これが私が期待する最低限のことです。 今ではすべてが異なります。 夫婦はすべてを平等に分かち合うべきです。」

どうしたの？ 男女関係はひっくり返った。 壊滅的な文化的変化が起こりました。 変化は猛烈なスピードで起こっています。 世界中で彼らに触れたことのない家族は一つも残っていないように思えます。 何千年もの間、伝統的な家族の役割は不変であるように思われていました。 そして突然、基礎が揺るがされ、不安定性は前例のないレベルに達しました。 もはや明確さはありません。 突然、男性と女性は「別の惑星から来た人々」であることが判明しました。 この混乱の中で人々が結婚生活を救うことを目的としたコース、セミナー、書籍が存在しており、実際には業界全体、雨後の筍のように成長する文化が存在しています。

あなたはどんな夫、父親になりたいですか？ ジョン・ウェインのように、決断力がありしっかりしていて、家の真の主人であり、常に全員のためにすべてを決定しますか？ あなたに子供がいるなら、おそらくあなたが男性がタフさを誇示する古い映画の堅苦しいキャラクターであるかのように、困惑した目であなたを見つめるでしょう。 そして妻はこう言ったかもしれません。「ダーリン、さあ、もう一度考えて、このマッチョな男をポケットかどこか別の場所に入れてください。」 男性が戸惑うのも不思議ではありません。 彼らはもはやどのように振る舞えばよいのか分かりません。 彼らは、しっかりしていて協力的であると同時に、敏感で柔軟であることが期待されています。 新しい文化の中でも、多くの女性は依然として近くに提供者を求めています。熟練し、タフで、リスクを負い、男性らしさのステレオタイプに準拠していますが、女性的な特質によってさらに強化され、話を聞き、理解し、受け入れることができます。 タフだが支配的ではない。 しっかりしているが、気配りがあり、思いやりがあり、愛情深く、敏感で優しい。

システムであるため、家族には規律とルールが必要です。そうでないと家族に秩序はありません。 結婚は長年にわたる選択であり、機能し続けるためには時間の経過とともに進化する必要があるため、順序は状況に応じて変更する必要があります。 そして最後に、親密さ、相互扶助、そして…愛に基づいて、家族の中で統一と調和が支配されるべきです。

したがって、これらすべてのアクションを可能にするためには、家族内で 4 つの異なる役割を実装する必要があります。生産 (P)、管理 (A)、起業家精神 (E)、および統合 (I) であり、略語 PAEI を構成します。 1 つ以上の役割が果たされていない場合、結婚生活に何かが欠けており、破綻する危険があります。

PAEI の 4 つの役割すべてを同時に組み合わせることはできません。また、1 人が単独でこれらの役割を同時に実行することもできません。 したがって、結婚は補完的なチームであり、パートナーの一方が役割の一部を引き受け、もう一方が残りの役割を引き受けます。 これは、反対のものが引き寄せられる理由を説明します。

問題は、異なる行動スタイルを持つ人々が集まると、彼らの間で対立が生じることです。 対立は破壊的な段階に進み、離婚につながる可能性があります。 そしてそれはさらなる発展と自己実現を助けることができます。 それは家族の相互尊重と信頼があるかどうかによって決まります。

この本は、相互の尊敬と信頼、そして家族の中でそれらを育み育てる方法について書かれた本です。

アイザック・アディゼスによる序文より

長年にわたり、私は数百の企業、数千人の経営者と仕事をしてきましたが、顧客はレビューの中で、私たちがコンサルティングで教えたアディゼスの方法論を家庭生活に応用していると語ってくれました。 人々は、それが家族関係をより良い方向に変えることに注目しています。 彼女が結婚生活を救ったと信じている人さえいます。 私が話しているのは、結婚生活において誰もが直面する相互理解やその他の通常の困難についてであり、個別の専門家の介入を必要とする個人の心理的欠陥から生じる問題ではありません。

私は、アディゼスの方法論が家庭生活にどのように適用されるかについての本を書くように頼まれました。 問題は、これに費やす時間がまったくないことです。 私は何年もの間、世界中の大企業や政府指導者にアドバイスをするために懸命に働いてきました。 いつこんな本を書くことになったんだろう？

幸運なことに、イェヘズケルとルース・マダネスは私の理論に興味を持ち、彼らの専門であるエニアグラムにおけるPAEIアディゼス・ガイド・スタイル・コードの使用に関する本を書く許可を求めてきました。 私も同意し、彼らの本は出版され、3 つの言語に翻訳されました。

そして、エニアグラムの使い方を教えるだけではないことを知りました。 エニアグラムに基づいた家族や人間関係のトレーニングを行っています。 「アディゼスの理論を同じように使ってみてはどうでしょうか？」 - 私は彼らに尋ねました。

彼らはそのアイデアをとても気に入ってくれたので、この本が誕生しました。