他の国では週の労働時間は何時間ですか? 理想的な週の労働時間: すべてを完了するには何時間必要ですか?

仕事に疲れたとき、最初に頭に浮かぶのは、「仕事にどのくらいの時間を費やしているか?」ということです。 おそらくそうなのでしょう。 彼らが週に何時間働いているかがわかっている場合 さまざまな国平和。 そうでない場合は、今すぐそれについて知る機会があります。

彼らは世界のさまざまな国で週に何時間働いていますか?最も活発な労働者はどこに住んでいますか?

その逆ではなく、生きるために働くのであれば、おそらく海峡を渡って移住するのが賢明な転職となるでしょう。

UBSの調査によると、過去1年間で最も労働時間が少なかったのはフランス人で、パリジャンは1,604時間働いた。 次いでライオンズがそれぞれ1,631時間働いた。

時間を 12 か月で割ると、パリジャンは週に平均 30 時間 50 分働いたことになります。 これはリヨン（31時間22分）よりわずかに短いです。

フランスは時間外労働の禁止の草案作成を進めており、従業員に仕事関連の電子メールを読んではいけない夜間や週末を含めた明確なスケジュールを立てることを義務付けている。

Chartered Management Institute (CMI) は最近のレポートで、英国のマネージャーの大多数が年間 29 日余分に時間を費やしていることを発見しました。 これは、屋外での作業にモバイル デバイスを使用しているためです。 労働時間– これは単に年次休暇をキャンセルした場合よりも多いです。

UBSはリストに載った71都市のうち、有給休暇や祝日を含む年間平均労働量を14の職業ごとに分析したが、週労働時間が最も短い都市のうち18都市はヨーロッパにあった。

ニューヨーク、北京、東京の住民は仕事への執着心が高く、それぞれ週に 35.5 時間、37.7 時間、39.5 時間働いています。

最もアクティブな労働者

しかし、最も活発な労働者は香港に住んでいます。 労働週 50時間を超えると、 地元住民世界平均よりも働く人が38%多く、ロンドン市民は50%、パリ市民は62%多くなっています。

これらの数字は、オフィスで直接過ごす時間を短縮できる、より柔軟な新しい労働組織に対する需要の高まりの結果です。新しいテクノロジーのおかげで、多くの仕事は今や世界中のほぼどこからでも実行できるようになりました。

最近の調査によると、上司の 10 人中 6 人は、1 日の労働時間を 8 時間から 6 時間に短縮することでビジネスに有益な効果が得られる可能性があると考えています。

ただし、仕事と遊びのバランスが取れた都市を選択するかどうかは、平日の自由時間を増やすことを好むか、それともより長い年間休日を好むかによって決まります。

パリ市民の週労働時間は最も短いが、バーレーンの首都マナマでは年間休暇が34日と最も長い。

ロンドン市民は 25 日間の有給休暇を取得する権利があります。 UBSによると、これは世界の平均休暇期間である23日より2日長い。

働く香港住民は、年間 17.2 日の有給休暇を取得します。 中国本土の住民はさらに休みが少ない。 このパラメータによると、上海はランキングで最下位となっています。 住民は7日間だけ休暇を取る。 次いでバンコクが9日間、北京が10日間の休暇となる。

カザフスタンは、週40時間労働を引き継いだ。 ソビエト連邦。 確かに、そこでの仕事量はもう少し多く、労働時間の配分方法も少し異なっていました。彼らは 6 日間、それぞれ 7 時間、つまり週に 42 時間働いていました。 1960 年代に週 5 日労働制が導入され、労働時間は週 41 時間、その後 40 時間に短縮されました。これが、現代の CIS のすべての住民に馴染みのある、1 日 8 時間の 5/2 スケジュールが登場した方法です。 。 現代のカザフスタン人はこのシステムに従って生活し、働いています。 さらに、従業員が遅くまで残業しなければならないという事実に対して追加料金を支払う人はほとんどいません。

カザフスタンはこれらの基準に従って生活していますが、パートタイム労働や柔軟な勤務スケジュールは世界中でますます人気が高まっています。 各国は、週4日制に切り替えたり、労働日を短縮したりするなど、さまざまな方法で労働時間を短縮している。 そして、世界における労働時間短縮の記録保持者はヨーロッパ諸国です。

オランダで世界で最も短い週の労働時間はわずか 29 時間です。 オランダの専門家は週に 4 日働くことに慣れています。 働くお母さんも働くお父さんも3連休を取る。 誰もが休暇を保証されており、 医療。 従業員が望めば、時給はそのままで労働時間を減らすことができる。 したがって、国家は次のバランスを考慮します。 私生活そして国民の間で働きます。

2位 デンマーク週あたりの労働時間は 33 時間です。 全部で 北欧柔軟な勤務体系と年間5週間の有給休暇を採用しています。 雇用主が候補者を解雇したり新たに雇用したりするのは簡単ですが、従業員自身は法律で保護されています。 企業は解雇後2年間は補償金を支払う義務がある。

次に続くこと ノルウェー同じインジケーター - 33労働時間。 で 北の国子どもの誕生からほぼ 1 年後、親は自分の労働時間を減らすことができ、若い母親は給与を全額受け取り、年間休暇は少なくとも 21 日となります。 この国では半日勤務は普通で、遅くとも16時までには仕事から帰宅するのが通例です。

ヨーロッパのセレクションは希薄化している オーストラリア- そこでは週に 34 時間働くのが通例です。 政府はオーストラリアの労働者を保証します 社会的保護ヨーロッパよりも悪くはありません。パートタイムで働いている人でも、完全な休暇と週末手当を受け取る権利があります。

ドイツ人は世界中で仕事中毒だと思われていますが、実際には ドイツで週に 35 時間を超えて働くことはありません。 さらに、勤務日は私たちにとって珍しい方法で構成されており、2 つの部分に分かれています。 まず、ドイツ人は9時間から13時間労働し、その後3時間から4時間の昼休みがあり、夕方には労働者は戻ってさらに約3時間職場で過ごします。 この国の金融危機のため、彼らは従業員を解雇するのではなく、労働時間を減らすことを望んでいます。 同時に、国は労働者に失われた賃金を補償しようとしている。

アイルランドでまた、週平均35時間働いています。 80年代後半、アイルランド人は44時間働いたが、これは他のヨーロッパ人よりもはるかに多かった。 この傾向には 2 つの理由があります。1 つは労働時間の短縮に切り替える一部の専門家の願望、もう 1 つは現地の労働市場の未発達です。 一生懸命働いて十分なお金を得るために、多くの人が隣国イギリスへ出国しなければなりません。

週の労働時間は同じ 35 時間が標準です スイス向け、しかし収入はまったく異なります。 スイス人の平均的な労働日は午前 8 時に始まり、午後 5 時半まで続き、フォンデュとスイス チョコレートを食べながら昼食をとる長い休憩があります。 多くの地域では、希望するときに働きながら、同時に割り当てられた時間だけ働くという柔軟な労働時間制が標準と考えられています。 労働人口の 3 分の 1 が、家族とより多くの時間を過ごすためにパートタイムの仕事に切り替えました。

今日私は、世界各国の労働日、週労働時間、労働時間の長さに関するデータを収集して公表し、これらの指標が各国の経済発展レベルにどの程度影響を与えているかを分析することにしました。 私がこの考えに至ったのは、最近ロシアで終結したいわゆる革命がきっかけでした。 多くの労働者が休んだ「年末年始休暇」。

他にもたくさんあります 休日他の国では祝われていないので、ロシア人は休みすぎている、だから働かなければならないという意見を何度も聞いた。 統計を詳しく調べた結果、これはすべて完全な誤りであるという結論に達しました。実際、ロシア人は世界で最も勤勉に働く人々の一人なのです。 まあ、近隣のCIS諸国の住民もそれほど遅れていません。 そして今、さらに詳細...

国際経済協力開発機構 (OECD) があり、さまざまな分野の統計データを計算および比較しています。 そのため、彼女は特に、実際に働いた時間（正規のアルバイトや残業を含む）を集計しています。

OECD のデータによると、2015 年にロシアの平均居住者は 1,978 時間を仕事に費やしました。 これは、彼が 247 日 8 時間労働日を働いたことを意味します。つまり、短縮日や休暇をまったくとらずに、標準に従って年間のすべての労働日を働いたということです。 そして、これは公式データによるものです。 人々がどれだけ非公式にリサイクルしているかについて言及する価値はあるでしょうか?
この指標によると、ロシアは2015年に世界で6位になりました。 労働者が最も長時間働いた上位 5 か国は次のとおりです。

メキシコ。
コスタリカ。
韓国。
ギリシャ。
チリ。

注意してください: これらは主に「中流」および「平均以下」の国であり、最も発展した国ではありませんが、最も遅れた国でもありません。 一般に、アジア諸国の多くが勤勉に働くことが重視されている理由は完全には明らかではありません。 良い形で, 人々は基本的に休みませんし、休暇も取りません。 それにもかかわらず、報告書はそれだけです。 OECDのデータによると、どの国の労働時間が最も短かったか知っていますか?

ドイツ。
オランダ。
ノルウェー。
デンマーク。
フランス。

一般に、トップ 10 はすべてヨーロッパ諸国によって占められています。 たとえば、2015 年のドイツ居住者の平均労働時間は 1,371 時間で、これはロシアよりも 3 分の 1 少ないのです。 実際、最低労働時間の上位 10 か国に含まれるヨーロッパ諸国はすべて、 ハイレベル発達。

ロシア人と西ヨーロッパの居住者の労働時間のこれほどの差はどこから来たのでしょうか? 主な理由は 3 つあります。

労働時間と労働週数の短縮。
長期休暇。
時間外労働や授業時間外労働に対するより厳格な取り組み。
さらに、興味深いことに、労働日と労働週の長さは、年間の実際の労働時間に最も強い影響を与えません。 なぜなら、OECDの調査結果によれば、労働日と週労働時間がほぼ同じ長さの国は、平均的な労働者の実際の労働時間に関して正反対の立場を取る可能性があることが明らかだからです。

世界のさまざまな国の労働日と労働週の長さを見てみましょう。

オランダは週の労働時間が世界で最も短い国です。 1 日の労働時間は平均 7.5 時間、1 週間の労働時間は 27 時間です。
フランス、アイルランド – 週 35 時間労働。
デンマーク – 労働日は 7.3 時間、労働時間は週 – 37.5 時間。 注目すべきは、デンマークの平均時給が EU 全体より 30% 高い、時給 37.6 ユーロであることです。
ドイツ – 週 38 時間労働。 ドイツ人は伝統的に仕事中毒だと考えられているにもかかわらず、年間労働時間は世界で最も短いのです。
ロシア、ウクライナ – 1日の労働時間は8時間、週の労働時間 – 40時間。 しかし、残業（公式でも！）と、短くて守られない休暇が多いため、これらの国は年間労働時間の最も長い 10 か国に入っています。
米国 - 週の最大労働時間 - 40 時間。 実際、民間部門では、労働者は週に平均 34.6 時間働いています。

日本 – 週40時間労働。 日本人の仕事中毒については誰もが聞いたことがあるでしょうが、公式の労働週はロシアのそれと何ら変わりません。 この国では、キャリアアップのために非公式に遅くまで仕事をするのが通例であり、これは公式の統計には含まれていません。 実際、週の労働時間は最大 50 時間に及ぶこともよくあります。
英国 - 週労働時間 - 43.7 時間。
ギリシャ - 週労働時間 - 43.7 時間、実際の労働時間 - ヨーロッパで最長。

メキシコ、タイ、インド - 週の労働時間は最大 48 時間、6 日です。
中国 - 平均労働日 - 10 時間、平均労働時間 - 60 時間。 中国の昼休憩は20分で、平均休暇は10日間です。
総労働時間は、労働日と課外労働の長さに加えて、次のような休暇の長さにも影響されます。 ヨーロッパ諸国ああ、これでも、ロシア、ウクライナ、その他のソ連崩壊後の国々よりも状況は良くなっている。

たとえば、世界のさまざまな国の有給休暇の平均期間は次のとおりです。
オーストリア – 6週間の休暇（25歳以上）。
フィンランド - 最大 8 週間の休暇 (1 つの企業での長期勤務に対する最大 18 日間の「ボーナス」を含む)。
フランス – 最大 9.5 週間の休暇。
イギリス、ドイツ – 4週間の休暇。
ヨーロッパの平均休暇は 25 営業日 (5 週間) です。
ロシア – 4週間の休暇（28日間）。
ウクライナ – 24 日間の休暇。

米国 - 休暇期間に関する法的規制はなく、雇用主の裁量によって決定されます。
日本 - 年間18日、休暇を取るのは悪い行為とみなされており、日本人は平均して年間8日休暇を取ります。
インド - 年間 12 日。
中国 - 年間 11 日。
メキシコ – 年間 6 日。
フィリピン - 年間 5 日 (最低)。

「延長された」年末年始休暇については、西側諸国では実際にはさらに長いことが判明した。 公式の休日はそれほど多くありませんが、実際にはすでに12月20日から、そこでのビジネス活動は実質的にゼロになり、12月25日からはほぼすべての企業が休業し、1月9日から10日まで営業します。

一般的に、傾向を考慮すると、世界のほとんどの国で労働時間は徐々に減少しています。 1900 年代初頭、多くの国の住民は年間 3,000 時間を労働に費やしていましたが (!)、現在では世界平均は 1,800 時間であり、最も生産性が高く経済的に発展している国ではそれはさらに低くなります。

1930 年に遡り、有名なケインズ主義理論の著者である経済学者のジョン ケインズは、100 年後の 2030 年には週の労働時間は平均 15 時間になるだろうと予測しました。 もちろん、彼は数値に関しては間違いを犯した可能性が高いですが、傾向に関しては間違いではありませんでした。実際、労働時間はそれ以来着実に減少しています。

OECD が提供する労働データを分析すると、強い経済のためには一生懸命働くのではなく、効率的に働く必要があることがはっきりとわかります。 また、労働時間の生産性などの指標もあり、たとえば、最大労働時間と最小労働時間を持つヨーロッパの2か国、ギリシャとドイツを比較すると、ドイツの生産性はギリシャより70％高くなっています。 この例は、「1 日 12 時間働くのではなく、頭を使って働く必要がある」という、現在よく使われている表現を完全に示しています。

ワーカホリズムの愛好家は、労働時間が非常に長く、高い経済成長率を示している中国やインドなどのアジア諸国をよく例に挙げます。 少し違った視点からアジアを見てみたいと思います。

「過労死」を意味する「karoshi」という特別な用語があるのはアジアです。 なぜなら、このようなケースは現地では決して珍しいことではなく、体がそのような重い負荷に耐えられず、文字通り職場で死亡する人がいるからです。 例えば、日本では、 公式統計過労死は過小評価されていると多くの人が信じています。

一般的に、労働日、労働週、労働時間の長さという観点から、アジアではなくヨーロッパに焦点を当てる必要があると思います。 ヨーロッパ諸国の経済は、労働生産性が労働時間よりもはるかに重要であることを完全に示しています。 労働日と労働週を短縮することの最も重要な利点は次のとおりです。

人は仕事中に疲れにくくなり、より効率的に仕事ができるようになります。
労働時間が限られているため、いわゆる気を散らす余地はありません。 時間の無駄 - 従業員は作業プロセスに完全に関与しています。
作業時間が短ければ短いほど、 強い男仕事に集中できる。
従業員はより多くの時間を自宅で、家族、親戚、友人と過ごし、趣味にもっと多くの時間を費やし、リラックスします。これは、仕事に対するエネルギーと体力がより多くあることを意味します。
労働時間が少ない人は、 問題が少なくなる健康になったということは、仕事をするための体力とエネルギーが再び増えたことを意味します。

上記をすべて要約すると、次のように結論付けることができます。 肯定的な例そして、労働日、労働週、労働時間全般を短縮する方向を維持します。 まず、少なくとも練習から恒常的な残業を排除します。 なぜなら、仕事が奴隷制に変わってしまったら、雇用主にとっても従業員にとっても、何の良いことももたらさないと断言します。 正常で文明的な労使関係は間違いなく労働効率の向上に貢献し、そうすれば誰もがより良くなるでしょう。

最後に、信頼性を高めるために個人的な例を挙げます。私がこのサイトに費やしている時間は、従来の労働時間の半分未満です。 それで彼をさらに悪化させることはありませんでしたよね？ そして、かなり良い結果を得ることができました。 つまり、成功するために一生懸命働く必要はないのです。 効率よく仕事を進めていきましょう！

これで、世界各国の労働日、労働週、労働時間がどのようなものであるか、それがどのような結果をもたらすかが分かりました。私の結論を見て、自分で結論を下すことができます。 この情報があなたにとって有益であり、おそらく、明白に思われた事柄に対する見方が変わることを願っています。

ILOデータも紹介します*

他の国では週の労働時間はどれくらいですか?

世界のほとんどの国では、次のように労働週間が継続します。 ロシア連邦、月曜日から金曜日まで。

国によっては土曜日と日曜日以外が休みとなる場合もあります。 したがって、イスラエルでは主な休日は土曜日であり、週の労働時間は日曜日に始まり、木曜日または金曜日の午後に終わります。 週の標準労働時間は43時間です。 1日の労働時間は8時間です。 ソ連崩壊後に誕生したすべての国家では、週の労働時間は 40 時間です。

そしてイスラム教の国では主な休みは金曜日です。 労働週は土曜日から水曜日まで続きます（アルジェリアと サウジアラビア）、土曜日から木曜日（イラン）、または日曜日から木曜日（エジプト、シリア、イラク、アラブ首長国連邦）。

中国人は世界で最も勤勉な労働者であると考えられています。 中国では週6日労働、1日10時間労働です。 確かに中王国には休暇がありますが、それはわずか10日間で、昼休みは20分です。

さまざまな国の週の労働時間の長さ:

オランダ - 30.5時間。
フィンランド - 33時間。
フランス - 35時間。
アイルランド - 35.3時間。
米国 - 34.5 時間 (世界的な経済危機により週労働時間が短縮されました)。
デンマーク - 37時間。 政府機関の勤務時間には、毎日 30 分の昼休憩が含まれます。
ドイツ - 38時間。
ノルウェー - 39時間。
ブルガリア、エストニア、イタリア、ポーランド、ポルトガル、ルーマニア - 40 時間。
ギリシャ、オーストリア、イスラエル - 43時間。
英国 - 平均 43.7 時間。
アルゼンチン - 44 時間、そのうち 4 時間は土曜日です。
メキシコ、ペルー、インド、コロンビア、ネパール、タイ - 48 時間。
日本 - 50時間。
中国 - 60時間。

*国際労働機関 (ILO) は、規制問題を扱う国連の専門機関です。 労働関係。 ベルサイユ平和条約に基づいて、国際連盟の構造的下位部門として 1919 年に設立されました。 2012 年の時点で、185 か国が ILO に加盟しています。 この組織の本部はジュネーブにあります。

430日前

ロシア連邦では週の労働時間が不十分であり、ロシア人は特に年末年始と5月の休暇に休みが多すぎると一般に認められている。 アジア人は、仕事を早退したいという願望がマナー違反とみなされているロシア人の模範となっている。 しかし、ロシア人は本当に怠け者で、働きたがらないのだろうか？ 国際的な研究では反対のことが言われています。その結果によれば、 ロシアは、国民が仕事に最も多くの時間を費やしている10カ国の一つです。

ロシア人はどれくらい働かなければなりませんか？

ロシアの 2017 年労働法に基づく週の労働時間の長さ 40時間です。 ロシアでは土曜日と日曜日が休みの「週５日制」が採用されている。 間隔 営業日 5 日間の場合、8 時間を超えてはなりません。 このようなスケジュールは通常、正規化と呼ばれます。 ロシア連邦の労働法には、他のタイプのスケジュールについても言及されています。

不規則。この企業は緊急時には変則的な勤務をとっているため、そのような作業は本質的に一時的なものにすぎません。

組織において不規則労働が常態化するはずがない！

不規則な時間には残業が必要になります。 従業員を時間外労働に参加させるには、雇用主は書面による同意を従業員に提供する義務があります。 労働法は時間外労働の時間を制限しており、年間最大 120 時間の時間外労働を累積する必要があります。 もう 1 つの制限があります。雇用主は従業員に 2 日連続で 4 時間を超える過重労働を強制する権利はありません。

フレキシブル。柔軟な労働時間については、アートで言及されています。 労働法第 102 条。 このタイプのスケジュールでは、従業員は休日を取得し、何時に出勤するかを選択する権利を有します。 同時に、何らかの形で毎週のノルマを達成しなければなりません。

ソ連では、幼い子供を持つ女性の特権として、柔軟なスケジュールが80年代に登場した。 時間が経つにつれ、ロシアでは柔軟なスケジュール設定が一般的になってきました。

取り外し可能。このシフトスケジュールは、生産プロセスがロシアの労働日の許容時間を超える企業で使用されている。 このタイプのスケジュールは、警備会社、工場、コンビニエンス ストアなどで使用されています。 シフトスケジュールの基準はアートに反映されています。 ロシア連邦労働法第 110 条。 この記事によると、従業員は勤務終了後に少なくとも 42 時間の連続した休息を取る権利があり、連続 2 勤務の勤務に従事することはできません。

勤務シフトの期間 労働法限定されません。

誰が仕事を減らす権利を持っていますか?

ロシア連邦では、週の労働時間を短縮する権利を次の者が享受しています。

教員。教育科学省命令第 1601 号によると、教員の週の労働時間は 36 時間です。 これは次のことに当てはまるだけではありません 学校の先生大学の教師だけでなく、カウンセラー、労働監督官、方法論者も対象です。

医療従事者。週の労働時間の長さ 医療従事者アートによると。 350TKは39時間です。 ただし、医師の専門分野によっては、週の勤務時間がさらに短くなる場合があります。 たとえば、歯科医は 33 時間、結核診療所と病理医の従業員は 30 時間、ガンマ線照射を行う医療従事者は 24 時間労働します。

未成年者。未成年者の週の労働時間の長さは年齢によって異なります。 子供が 16 歳未満の場合、24 時間を超えて働くことは禁止されています。 16 歳から 18 歳の青少年の場合、週の最大労働時間は 35 時間です。

他の国はどうですか？

予想通り、週労働時間の長さの「チャンピオン」は中国だ。 中国では、人々は週に 6 日、60 時間 (!) 働いています。 中国の休暇はわずか 10 日間（年に 1 回）で、昼休みはわずか 20 分です。

メキシコ、タイ、インド、ネパール、コロンビア、ペルーなどの国々は週間労働時間が長い国です。これらすべての国で国民は週に 48 時間を働かなければなりません (「週 6 日労働」はどこでも受け入れられています)。 ヨーロッパの主なワーカホリックは、法定労働時間43時間42分である英国人と事実上のギリシャ人で、彼らの週はわずかに短いものの、残業がより一般的です。

週の労働時間が最も短いのはオランダです。 オランダ人の労働時間はわずか 27 時間、つまり「4 日勤務」で 1 日あたり 7.5 時間です。 これは他の国に比べて大幅に少ないです。 フランスとアイルランドの国民は幸せになるはずです - 彼らは週に 35 時間働くことになっています。 ロシア人が仕事中毒の例だと考える国、日本とドイツでも、国民は法的にたくさん働くことが義務付けられていない。ドイツ人は38時間働くのに対し、日本人はロシア人と同様に40時間働く。日本人にとって残業は当たり前だということ。 実際、日出ずる国では、彼らは約 50 時間を仕事に費やします。

世界のさまざまな国の週の労働時間の長さに基づいて、どのような結論が導き出せるでしょうか? 結論は 1 つだけです。より多く働くことが、より良く働くことを意味するわけではありません。 人々が仕事に費やす時間が最も短い国の数には、西ヨーロッパの先進国 (オランダ、フランス、ノルウェー) が含まれます。 週の労働時間が最も長いのは発展途上国だ ラテンアメリカそして 東南アジアでは、多くの人々が国際機関が定義する貧困線以下で暮らしています。 週の長時間労働は国の発展が遅れていることの表れであることが判明した。

OECD（国際経済協力開発機構）の統計によると、ロシアはにもかかわらず、 平均持続時間国民が実際に仕事に費やす時間の観点から見ると、週の労働時間は世界で 6 位にランクされています。これは主に恒常的な残業によるものです。 おそらく、これらの憂慮すべき統計により、議員らはついにロシアに週4日労働制を導入することを検討することになるだろう。 そのような意図に関する噂は2014年以来絶えず広まっています。

欧州連合では、各国が週の労働時間を自ら決定することを認めています。

フランスでは、月曜日から金曜日まで週に 35 時間働く労働者もいます。 昼休みは企業の労働協約に基づいて決定されます。 同時に、サービス業などの多くの職業では、週 39 時間労働を暗示する契約がよくあります。 医師と若手には特別な条件が提供されます 医療関係者- 勤務の場合、週の労働時間は週 40 時間をわずかに超える場合があります。

フランスでは、週 35 時間労働制の導入は 90 年代に大きな議論を呼びましたが、一部の政治家は今でも労働時間を上方修正したいと考えています。

デンマークのシステムは多くの点でフランスのシステムに似ています。 法律により、週の労働時間は 37.5 時間です。 多くの公務員は、毎日 30 分の昼休みも勤務時間に含まれるため、恵まれた立場にあります。 したがって、そのようなポジションの従業員は週に 34.5 時間しか働きません。

英国では、週の労働時間の長さは契約によって異なり、週あたり 35 時間または 40 時間になる場合があります。 シフト制で働く人の場合、労働時間は週によって異なりますが、48 時間を超えてはなりません。

アジア諸国での勤務期間

日本ではかなり特殊な状況が生じている。 標準的な労働契約では、週に 40 時間の活動が必要です。 しかし、実際にはこのスケジュールに調整が加えられる。 多くの場合、人が仕事にどれだけの時間を費やすかによって、その人のキャリアの進歩が決まります。 そのため、会社員でも土曜日の半分は余分に働き、平日も夜遅くまで働きます。 したがって、場合によっては週の労働時間が 50 時間以上に達することもあります。 余分な仕事常に支払われるわけではありません。

日本政府は長時間労働を問題視しており、企業の長時間労働に対抗しようとしている。

タイでは通常、週の労働日数は 6 日間で、休日は日曜日のみです。 契約にもよりますが、人々は週に 44 ～ 48 時間働きます。 同時に、この国にある西側企業のオフィスは、ほとんどの場合、ヨーロッパと米国の標準的な週 40 時間労働、一日 5 日勤務に従って働いています。

インドでは、ほとんどの労働者は週 48 時間働き、休日は 1 日です。 従業員の間では、特に 政府機関、勤務スケジュールはより頻繁で、週に約 44 時間です。 週に40時間しか働かない契約もあります。