Детали, создающие комфорт в доме. Советы по созданию уютной квартиры — оригинальные способы Создания комфорта в вашем доме

Заведите привычку подольше нежиться в постели по выходным: чтобы ни говорили гуру тайм-менеджмента, иногда важно давать себе шанс на «неправильный» отдых. Завтрак в постель — сомнительная идея из фильмов, которая на практике больше запоминается бутербродными крошками в постели. А вот устроить утреннюю кофейную церемонию вполне можно: главное, заведите устойчивый поднос (лучше всего для этих целей подойдет модель с подушкой внизу). Кстати, он пригодится вам и вечером — чтобы транспортировать чай и десерты из кухни в гостиную.

ДОБАВЬТЕ РАСТЕНИЙ

Зеленый цвет очень успокаивает, и если у вас под окном не шумит сад, постарайтесь создать его мини-копию в доме. Такие растения, как аглаонема, карликовый фикус и драцена окаймленная, хорошо переносят даже недостаточную освещенность, так что риск загубить их в темном углу минимален. Но если вы точно знаете, что ухаживать за растениями не ваше призвание, выбирайте полезный флористический декор — например, подставки для посуды в форме крупных листьев или домашний текстиль с растительными принтами. Это куда более органичное и удачное решение, чем украшать дом искусственной зеленью. Растения прекрасно помогают создать в комфортном доме уют.

ПОВЕСЬТЕ НАПОМИНАЛКИ

У нас давно нет необходимости держать в голове все важные даты и списки дел: о Дне рождения любимой свекрови напомнит календарь в мобильном, о необходимости отправиться за покупками — голодный муж. Что делать, если даже вышеперечисленная тяжелая артиллерия не помогает спланировать день? Повесить напоминание на виду, например, написать на меловой доске. Кстати, в строительных магазинах продается и меловая краска — если места на доске окажется недостаточно, можно покрасить целую стену.

ПОДБЕРИТЕ ХОРОШИЕ ШТОРЫ

В комфортном доме должны быть правильно подобранные шторы. Резкий свет от уличных фонарей или дома напротив — такая же большая проблема городской квартиры, как и недостаточная освещенность. Не хотите утяжелять пространство тяжелыми плотными драпировками? Сшейте для окон лаконичные римские или рулонные шторы из тканей с функцией блэкаут — они надежно защитят от агрессивного света и дадут возможность выспаться.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ АРОМАТЫ ДЛЯ ДОМА

Свечи, ароматические саше или палочки корицы в открытых чашах — бюджетные и действенные помощники в создании в своем доме приятной и комфортной обстановки. Считаете аксессуары сборниками пыли? Не скупитесь на живые цветы: они еще не испортили облик ни одного дома.

Чтобы организовать домашнюю фотогалерею , не нужно обладать навыками декоратора. Распечатайте несколько больших фото ваших близких на холсте или пенокартоне и украсьте пустующую стену: так в вашем доме гарантированно появится новый источник вдохновения. Кстати, если вы владеете элементарными приемами работы в графических редакторах, попробуйте стилизовать снимки под поп-арт: этот прием сейчас на пике популярности. Фотографии любимых людей помогут чувствовать себя комфортно, находясь дома.

ДОБАВЬТЕ ЭКО-ДЕТАЛЕЙ

Тенденции в интерьерном дизайне диктуют курс на эко-стилистику — в том числе и потому, что близость к природе ощутимо повышает качество жизни. Поучиться использовать комфортные вещи для вашего дома можно у наших северных соседей. Скандинавы просто несут в дом ветки из ближайшего парка и создают из них небольшие композиции в горшках или вазах — получается скромно, со вкусом и совершенно бесплатно.

ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВИЗУАЛИЗАЦИЮ

Каждый из нас порой нуждается в ободряющем слове. Если у вас есть любимая цитата, которая неизменно напоминает о том, что лучшее впереди, не стесняйтесь разместить ее на стене — в этом помогут виниловые наклейки с буквами или объемный декор из дерева и пластика.

ДОБАВЬТЕ В ИНТЕРЬЕР СИММЕТРИИ

Не можете расслабиться по вечерам даже дома? Возможно, вам нужен более спокойный интерьер. Это не значит, что стены срочно придется перекрашивать в белый: привести мысли в порядок куда лучше помогает симметричная расстановка мебели и аксессуаров. Для начала попробуйте найти пару мелким предметам декора вроде прикроватных светильников. Если не поможет, смело двигайте мебель, чтобы обстановка стала интуитивно понятной — это и поможет сделать дом по‑настоящему комфортным.

УСТРАНИТЕ БЕСПОРЯДОК

Беспорядок — пожалуй, главная причина дискомфорта в доме — возникает по двум причинам: либо у вас слишком много ненужных вещей, либо у них нет четко определенного места. Впрочем, для борьбы с домашним хаосом давно существуют нехитрые приспособления, которые можно найти в любом строительном или интерьерном магазине — например, магнитная полоса для ножей, которая позволит не только собрать все, что колет и режет, в одном месте, но и освободить рабочую поверхность на кухне. Чтобы убрать с глаз лишние провода, попробуйте следующий вариант: во многих выдвижных ящиках задняя стенка ниже передней — в это пространство легко пролезает провод от тройника, и гаджеты на зарядке спрячутся от посторонних глаз.

А что помогает вам создать уютный дом для комфортного проживания?

Как построить гармоничные отношения? Существует ли секрет комфортных отношений? Как создать отношения, которые устраивают обоих?

Представьте себе, что вы со своим другом, который вам очень нравится, решили отправиться в путешествие. Вы вместе начинаете обсуждать цель своего путешествия и среди множества вариантов выбираете наиболее привлекательный для обоих. Только определившись с целью, вы поймете, какими талантами и навыками должен обладать ваш спутник. Для пляжа, автопутешествия или горного похода понадобятся совершенно разные качества.

Задумываясь о семейной жизни, важно определиться, какую цель вы преследуете. Причем, к этой цели нужно стремиться всю жизнь, настолько значительной она должна быть. Нужно оценить качества своего избранника, чтобы понять сможет ли он быть вашим попутчиком на намеченном пути. «Нравится» – не достаточное условие, хотя и необходимое, для успешного совместного жизненного путешествия.

Какой может быть главная цель

Высшая и главная цель семейной пары – любовь. Психологи, особенно западные, склонны считать, что любовь приходит после 10-15 лет жизни в браке. За это время мы очень хорошо узнаем своего партнера, его плюсы и минусы. И стараемся продолжать его любить, как себя – даже с учетом недостатков. Мы уходим от разделения на «я» и «ты», и осваиваем позицию «мы».

Когда партнеры имеют одну общую цель, они договариваются и приходят к единому мнению. Оценка всех поступков происходит с позиции их влияния на благо любви: делая это сейчас – мы поступаем по любви или нет. Такое решение будет поистине мудрым и красивым.

Правильный подход приводит к пониманию целостности и гармонии мира. Мы видим, что мир прекрасен своими совпадениями, и цель семьи способствует достижению главной цели в жизни человека.

Построение гармоничных отношений

Когда коллектив из двух человек разного пола образует семью, они с первого дня озадачиваются вопросами совместимости. И только построенные гармоничные отношения с учетом интересов обоих партнеров обеспечат супружескую совместимость и станут гарантией прочного союза.

Семейная жизнь подразумевает постоянную работу супругов по сохранению и приумножению главного общего богатства – своих отношений. При этом фокус внимания обоих направлен не на себя, не на партнера, а на свои отношения, любовь и совместную жизнь – здесь и сейчас.

Общение

Умение партнеров разговаривать по душам, внимательно слушать и искренне говорить о себе является важным признаком гармоничных отношений пары. Женские измены часто провоцирует именно недостаток общения с мужем и отсутствие эмоциональной близости.

Гармоничные пары с удовольствием общаются, устраивая праздники в семье, общий досуг, прогулки, посещение вдвоем мероприятий. Они делятся чувствами и мыслями, способны внимательно выслушать, не забывая при этом предоставить право партнеру побыть одному.

Чувства без масок

Гармоничные отношения отличает возможность открыто выражать любые чувства. Когда мы боимся, что нам могут причинить боль, мы защищаем себя маской. Развитие гармоничного общения освобождает пару от игры и притворства, способствуя проявлению истинных эмоций. Где царствует любовь, там не может быть ранящих замечаний.

Когда один раскрывает всю глубину своих чувств, второй не обвиняет, а сочувствует и старается понять. Присутствие обоюдного доверительного общения дает паре хороший шанс создать здоровые раскрепощенные отношения.

Самореализация

Одним из показателей достижения гармонии служит собственный выбор по жизни каждого партнера. Используя свою систему ценностей и свой жизненный ритм, они не подстраиваются под чужие мнения и ожидания. Уважая выбор партнера, супруги не стремятся навязывать свои взгляды и мировоззрение.

Любовь и развитие каждого партнера между собой связаны – нет развития, нет и любви. Если у вас есть желание работать, учиться, постигать новое, а ваша половинка относится к этому негативно, тогда вероятнее всего в ваших отношениях может и не быть места любви.

Признание своего «Я»

Гармоничные отношения обеспечивают супругам право принять себя и свое «Я». Принимая любые аспекты собственной личности, человек легко воспринимает и разные стороны своего партнера, признавая его уникальность и его право быть самим собой.

Желание партнеров иметь свои увлечения или заниматься саморазвитием способствует развитию гармонии в браке. К слову, гармоничным парам удается организовать время эффективно, распределяя его в достаточном количестве для досуга, общения, работы – «трудоголики» среди них отсутствуют.

Любовь к жизни

Гармоничные партнеры отличаются любовью к жизни и стремлением ощущать важность каждого дня. Они ценят любовь, общение, открывшиеся пути для развития. Для них процесс восприятия полноты жизни дороже свершений и достижений. Таким парам присуще позитивное мышление, ощущение свободы и жизнерадостное восприятие мира.

Конечно, построение гармоничных отношений возможно при сложении усилий обоих партнеров. И если в семье присутствует искренняя любовь и обоюдное желание быть вместе и вместе развиваться, тогда счастье наступит обязательно.

Каждая хозяйка мечтает создать в своем доме атмосферу комфорта, уюта и любви. В такой дом всегда будут спешить вернуться родные и близкие. С большим удовольствием будут приходить в гости все члены семьи и друзья для совместного времяпрепровождения.

Для создания уюта и комфорта в доме необходимо иметь знания о маленьких хитростях в интерьере. С их помощью легко сделать из вашего жилья уютный оазис с положительной атмосферой. Примеры на фото ниже.

Дом для каждого из нас является крепостью, защищая нас от стрессов и угроз извне. Все усилия, которые мы когда-то вложили в свой дом, со временем окупаются: уютная домашняя атмосфера заряжает позитивной энергией, одаривает спокойствием, гармонией и стабильностью.

Пример уютной светлой квартиры в солнечный день

Уют в квартире основан на наличии приятной и комфортной обстановке на подсознательном уровне для души. Это обозначает, что все в квартире должно быть таким, чтобы радовало и успокаивало всех жильцов.

Возможно вас заинтересует

Как создать и поддерживать уют в вашем жилище

Понятие «уют» каждый трактует по-своему, представляя камин, кто-то огромный обеденный стол заполненный родными и близкими, кто-то кресло-качалку под торшером и теплый плед.

Уютная комната с мебелью

Одним из основных элементов, создающих уют, является текстиль, соответствующий общей стилизации интерьера.

Предметы из текстиля, создающие уют в доме:

• Шторы и занавески.
• Покрывала.
• Накидка-покрывало на диван.
• Декоративные подушки.
• Ковер и коврики.
• Чехлы на стулья.

Правильно и гармонично подобранные вещи для уюта в доме наполнят его домашней и теплой атмосферой. Но и не стоит забывать, что создавать уют в доме своими руками намного приятнее, чем покупка готовых аксессуаров.

Уютная, светлая комната.

Вещи, которые добавят уюта в любую комнату

Такие предметы сразу наполнят ваш дом атмосферой любви и душевности, с которой вы делали вещи для декора своего жилья. Это могут быть:

• Вязаный плед.
• Вышитая скатерть.
• Нарисованная картина.
• Декоративные элементы.
• Горшки для цветов.
• Наволочки на подушки.

Конечно, гармония в доме не будет достигнута, если в нем беспорядок. Поддержание придадут вашему дому ухоженности и комфортности. А в таком дом, конечно, всегда будет хотеться вернуться.

Создаем комфортный внутренний дизайн дома

Создание уюта в своем доме

Создать уютную обстановку в маленьких или многокомнатных квартирах значительно сложнее. Основная причина этому заключается в правильном выборе цвета стен и дизайн мебели, от которых зависит комфорт и уют комнаты.

С помощью правильно подобранного цвета стен можно визуально увеличить пространство, акцентировать внимание на какой либо важной детали, приподнять потолок. В светлых домах уют создать намного легче, так как сам цвет придает ощущение свежести, чистоты и является как бы белым полотном для воплощения новых дизайнерских идей.

Следует в любом помещении соблюдать основные характеристики оформленного интерьера. Этого легко добиться, если каждая деталь будет соответствовать общему стилю и дополнять друг друга.

Мебель должна быть удобной и функциональной. Обязательно соответствие предметов мебели между собой и с пространством в помещении. Ничто так не придаст домашнего уюта как наличие камина. Если позволяет площадь стоит сделать его настоящим, а если нет, подойдет и искусственный.

Наличие качественного освещения обеспечит хорошим настроением в любое время года. Сегодня существует множество светильников ламп всевозможных форм, которые могут, подчеркнув дизайн комнаты и придать ей уютной обстановки независимо от функционального предназначения.

Стоит понимать, что это ощущение индивидуально для каждого. Поэтому не рекомендуем гнаться за новыми тенденциями. Создавайте обстановку в доме уютную и комфортную по своим предпочтениям и только для себя. Ведь ощущение в доме спокойствия и гармонии позволит отдохнуть вам и набраться сил для новых достижений.

Правильно расставленная мебель создает уют в квартире

ⓅХотите, чтобы ваш дом был уютным и комфортным? Мы знаем, как вам помочь! Товары для дома, которые представлены в нашем интернет-магазине, помогут сделать ваш быт легким, а настроение - веселым! Для каждого помещения в вашей квартире или доме у нас найдутся полезные вещи, способные превратить рутинные домашние обязанности в сплошной праздник!

Что понадобится каждой хозяйке на кухне

Любите готовить? Отлично! Кухонные аксессуары и посуда пригодятся каждой хозяйке, потому что они упрощают процесс приготовления пищи и помогают превратить его в любимое занятие. Наборы посуды, чайные сервизы, хлебницы, разделочные доски, термосы, подносы - все это и даже больше вы найдете в нашем интернет магазине.

Чайные сервизы, к примеру, сделают чаепитие не только вкусным, но и эстетически красивым. Вы будете пить чай с огромным удовольствием! А хлебницы помогут сохранить любимый батон и булочки свежими!

Бытовые принадлежности для ванной и прихожей

Для ванной комнаты у нас также есть товары, делающие ее любимым местом в доме: шторки, крючки для полотенец, подставки и емкости для мыла и многое другое. Подобрав оригинальные аксессуары, вы создадите комфорт, и каждое утро, заходя в ванну, вы будете получать заряд позитива на весь день.

Прихожая - первое, на что обращают внимание гости вашего дома, поэтому стоит сделать ее красивой и функциональной. Комодики, полки для обуви, а также вешалки дают возможность разместить все необходимое, при этом не загромождать пространство.

Чистота и порядок - залог уюта

Не любите уборку? Это потому, что у вас нет специальных приспособлений, помогающих сделать ее быстрой и легкой! В нашем магазине вы найдете качественные швабры, щетки и ведра. С их помощью вымыть пол или окна станет гораздо проще!

Хранение вещей превращается в сплошной хаос, и вы всегда бегаете по дому в поисках нужного предмета? Теперь вам не нужно сдавать домашние кроссы, потому что для хранения как мелких, так и больших вещей, у нас вы можете приобрести емкости для хранения. Они выполнены из качественного материала, который способен служить долгое время. Ко всему прочему, корзины для вещей идеально впишутся в ваш интерьер!

Для осуществления заказа товаров вам необходимо посетить сайт http://www.gladim.com . Удобный каталог дает возможность не потеряться во всем многообразии вещей и выбрать те, которые нужны именно вам.

Стоимость наших товаров является доступной, поэтому вы сможете выбрать вещи, учитывая свои финансовые возможности. Оплатить заказ вы можете удобным для вас способом. Наш интернет-магазин желает вам только полезных приобретений для вашего дома!

*Комментарий: редакция не несёт ответственности за содержание и мнения, изложенные в статьях со знаком Ⓟ.

Команда – это организм, все части которого дополняют друг друга; это сообщество людей, имеющих единую цель.

У сотрудников в слаженной команде есть одно общее дело, одна на всех задача, которая должна быть решена. Каждый хорошо знает свой участок работы и может помочь другим; они вместе продумывают свои действия. В команде нет чужих, поэтому в ней выстраиваются живые и близкие личные отношения. Равнодушное «это не входит в мои обязанности» в настоящей команде просто невозможно услышать .

Но как добиться такой идиллии в том случае, когда вы, руководитель, не видите свою команду, не имеете возможности пообщаться с людьми вживую, понять их эмоции? Об этом мы и поговорим в статье.

Стоит отметить, что 100% сотрудников « » – это распределенные специалисты; менеджеры компании руководят распределенными командами, члены которых находятся в разных точках земного шара.

Как создать такую рабочую атмосферу, чтобы все чувствовали себя «своими» в условиях удаленной работы? Как мотивировать составляющих команду людей действовать единым организмом, развиваться самим, помогать друг другу и болеть за общее дело?

Для начала давайте разберемся с понятиями.

Что такое мотивация?

Мотивация – это такое чувство, когда качественное выполнение своей работы становится для человека осознанной необходимостью.
Мотивация всегда идет изнутри, это внутренний психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, это способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.

Мотивация складывается из большого количества разных факторов. Это может быть возможность профессионального роста в компании, интересные рабочие задачи, общекомандные мероприятия, похвала и признательность за хорошо выполненную работу и многое другое. Еще одним фактором является рабочая атмосфера в команде. Я убеждена, что атмосфера является одним из ключевых факторов в мотивации сотрудников.

Комфортная рабочая атмосфера

Сейчас я хочу перейти к самой интересной и веселой части статьи и поговорить с вами о методах создания той самой комфортной атмосферы в команде. Перечислим эти методы:

Я хочу сделать особый акцент на последнем пункте и разобрать его подробнее. В условиях распределенной работы все формальное и неформальное общение
происходит через различные мессенджеры (у нас это skype или telegram).
В первое время, когда команда проходила этап притирки и знакомства, очень важную роль сыграли незапланированные созвоны (общекомандные или «тет-а-тет» между сотрудниками). На общекомандных мы обсуждали проблемы, с которыми сталкивались ребята при выполнении рабочих задач, сложности коммуникации с представителями заказчиков и пути решения возникающих проблем. На этих созвонах запрещено было высказывать критику, но всячески поощрялась помощь в решении проблем. Если кто-то из сотрудников не владел тем или иным инструментом, то другой помогал в его освоении. Эти созвоны помогли сформировать чувство локтя в команде, чувство причастности; позже они эволюционировали в еженедельные обучающие пятнадцатиминутки для освоения нового материала и обмена опытом.

На личных созвонах меня как руководителя команды интересовала другая информация: нравятся ли ребятам задачи, которые они выполняют, есть ли у них пожелания или предпочтения, в каком направлении они хотят двигаться и куда хотят развиваться. Если кто-то заявлял о своем желании заняться задачей другой направленности, я могла сделать небольшое перераспределение и дать сотрудникам именно то, что они хотят.

Практически сразу я решила собирать в отдельный файл наши проектные шутки и истории; когда их набралось достаточное количество, файл был расшарен, и все ребята посмеялись от души! Вообще юмор на нашем проекте играет особую роль. Иногда получается так, что чем серьезнее задача, тем веселее ее выполнять. В этом нам помогают невербальные средства (смайлики, эмодзи или гифки). В команде появились дружелюбные прозвища и свои неформальные традиции – и все это при том, что вживую мы ни разу не виделись.

Менее чем за год команда обрела высокую коммуникативную зрелость – мы можем обсуждать рабочие процессы без предварительной подготовки, обучать друг друга работе с теми или иными инструментами, подводить теоретическую базу под любую методологию, шутить и смеяться вместе.

Более того, мы решили делиться нашим хорошим настроением с другими командами. У нас есть общий флуд-чат для представителей команд со всех проектов; туда мы и стали постить нашу утреннюю зарядку.

Важную роль играет стиль руководства и общения в команде. Ниже я приведу два примера построения разговора:

Казалось бы, суть беседы одна и та же, но насколько различаются подходы! Задачи будут выполнены в обоих случаях, только вот во втором варианте ребята будут искренне стараться сделать дело хорошо (потому что им так хочется), а в первом – просто выполнят свои функции по необходимости.

Никто не отменял норм элементарной вежливости. Обычные слова «спасибо» и «пожалуйста» по-прежнему имеют непреходящую ценность, и особенно в условиях online общения.

Раз уж мы затронули тему различных стилей руководства, стоит дать небольшую теоретическую информацию.

Что такое стиль управления

Стиль управления (или руководства) – это манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая влиять на них и заставлять делать то, что в данный момент нужно. В данном контексте мне очень не нравится слово «заставлять», я бы заменила его на «мотивировать».

Все люди разные, а потому единственно верного стиля руководства в менеджменте просто не может быть. Каждый менеджер, исходя из собственных особенностей характера и рабочей ситуации в целом, выбирает тот или иной способ управления коллективом.

Хорошо бы также помнить, что быть руководителем, лидером совсем не означает просто отдавать команды, приказывать, заставлять что-либо делать. Хороший руководитель знает, что поддержка, мягкое направление сотрудников подчас могут быть гораздо эффективнее, чем жесткие указания.

Мне очень нравится модель ситуационного лидерства, предложенная Полом Херси и Кеном Бланшардом аж в 1960 году, согласно которой стили руководства зависят от типов сотрудников в команде и уровня их знаний и развития.

Модель ситуационного лидерства

В модели рассмотрены следующие стили ситуационного лидерства:

• С1 – Директивный стиль;
• С2 – Наставнический стиль;
• С3 – Поддерживающий стиль;
• С4 – Делегирующий стиль.

Помимо стилей лидерства также рассмотрены типы сотрудников и степень их развития и подготовленности:

Согласно модели ситуационного лидерства руководитель использует один из четырех стилей в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче:

• С1 – Директивный стиль, или «Лидерство путем приказа»: высокая ориентация на задачу и низкая – на людей. Лидер дает конкретные указания и следит за выполнением заданий. Основной способ лидерства – жесткая постановка целей (приказы).
• С2 – Наставнический стиль, или «Лидерство путем продажи идей»: совмещение высокой ориентированности на задачу и на людей. Руководитель продолжает давать указания и следить за выполнением заданий, но при этом объясняет принятые решения подчиненному, предлагает высказывать свои идеи и предложения.
• С3 – Поддерживающий стиль, или «Лидерство путем участия в организации процесса работы»: высокая ориентация на людей и низкая – на задачу. Лидер поддерживает и помогает своим подчиненным в их работе. Лидер участвует в процессе принятия решений, но решения в большей степени принимаются подчиненными.
• С4 – Делегирующий стиль, или «Лидерство путем делегирования»: низкая ориентация как на людей, так и на задачу. Лидер передает полномочия, права и ответственность другим членам команды.

Каждому типу развития сотрудника соответствует свой стиль управления:

Здесь возникает справедливый вопрос: неужели руководитель должен каждый раз подстраиваться под каждого сотрудника, применяя тот или иной стиль лидерства по отношению к нему? Да, это действительно так, хотя он также может делегировать обучение и контроль своим сотрудникам. В нашей команде чаще всего применяется делегирующий стиль. Когда в команду приходят стажеры, я (руководитель) должна применять директивный стиль. Я не люблю это делать, и поэтому погружением и обучением новичков занимаются сами ребята из команды. Это хорошо для всех: мне не приходится менять привычный для меня стиль руководства, ребята прокачивают навыки постановки задач и обучения новеньких, а стажеры получают развернутые инструкции и разъяснения, помощь и промежуточный контроль.

Заключение

Создать прекрасную рабочую атмосферу можно не только тогда, когда сотрудники работают в одном офисе. Комфортные условия вполне достижимы и в распределенной команде. Мотивируйте и развивайте своих работников через общение с ними, поддерживайте и направляйте, используя верно подобранный стиль руководства! Успешность работы всей команды зависит от успешности каждого вашего сотрудника!